В ОП объяснили, когда работодателей наказывают за дробление отпуска

Автоматически добавлена на сайт: 08:52



Сотрудник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, однако одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней. За несоблюдение этого требования работодателю может грозить штраф до 70 тыс. рублей, предупредил в беседе с ...

ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВАША РЕКЛАМА

Разместить рекламу за 5 ₽/день