Германия — Больничный, моббинг и увольнение

Автоматически добавлена на сайт: вчера в 21:54



Согласно § 4 Kündigungsschutzgesetz (KSchG), иск о защите от увольнения должен быть подан в суд по трудовым спорам в течение трех недель после получения письменного уведомления об увольнении. Под «получением» в немецком трудовом праве понимается момент, когда письмо поступило в сферу вашего контроля и при обычных обстоятельствах могло быть вами прочитано. Иными словами, отсчет начинается именно с даты вручения или доставки письма. Новости Германии по-русски

ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВАША РЕКЛАМА

Разместить рекламу за 5 ₽/день